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“多亏了你们之前来我们单位开展反诈宣传，我才能及时意识到这是一个骗局。”近日，灵武市公安局临河派出所辖区某企业的财务人员刘先生，收到骗子冒充老板要求转账的信息后，第一时间就与社区民警取得了联系。
刘先生能够及时识破骗局主要得益于临河派出所“警企联盟”的工作模式。
为充分发挥基层公安机关在优化营商环境、服务企业发展中的职能作用，临河派出所完善警企联勤建设，加大企业内部矛盾纠纷排查化解、群防群治、巡逻防范、法律宣传等工作，解决企业急难愁盼问题。面向辖区90余家企业，推出反诈责任认领制度。与企业签订平安建设共建责任书，同步成立反诈小组。多层次筑牢反诈防线，确保每家企业宣传到位、劝阻及时。今年以来，临河派出所辖区刑事发案同比下降36.76%，其中电诈案件同比下降56.76%。
“今天来主要是想了解一下企业最近有没有什么需要公安解决的问题，快到年底了，也想听听企业对我们工作的意见和建议。”11月12日，临河派出所社区民警逐一走访辖区企业。
秉承“靠前一步、主动作为”的工作理念，临河派出所将企业需求同公安服务精准匹配，线下“上门问需式服务”，线上推进“指尖警务”，分类建立“警企联动”微信群。了解企业在生产经营、治安环境等方面的所想、所需、所盼，形成问题清单，反馈对应部门协助解决。今年以来，临河派出所指导辖区70余家企业完善了在人防、物防、技防方面的安全防范措施，为辖区重点企业开展员工背景审查500余人次。
近年来，随着辖区在建企业工地增多，涉企矛盾纠纷警情多发，尤其是涉及农民工工资警情，临河派出所在警企融合共建共治工作模式的基础上，吸收综治中心、司法所、劳动监察等多方力量共同参与涉企纠纷调解。“自从联调服务推出后，企业与员工间的矛盾纠纷化解效率更高了，问题不出厂就能得到快速解决，我们心里踏实多了。”企业员工对该举措给予好评。
