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　　“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间。作为新时代纪检监察干部，就要坚守高洁情操，始终保持宽广的胸怀和崇高的品格，全身心投入到纪检监察工作之中。”新进纪检监察干部张国兴在阜阳市颍州区纪委监委开展的“以史为鉴扬正气 清廉育苗润初心”读书分享会上分享学习心得时说道。

　　年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。该区纪委监委近年来高度重视年轻干部培养，充分依托“青年·清廉”党建品牌，通过座谈交流、沉浸式学习，加强对新进纪检监察干部的教育培养，引导年轻干部带着使命、责任、感情，在学中思、在做中学，切实提高解决实际问题的能力和水平。

　　为进一步丰富学习方式、提升学习成效，该区纪委监委常态化开展“清风常伴 廉洁齐家”家教家风主题活动、“以史为鉴扬正气 清廉育苗润初心”读书分享会等活动，并在颍州纪检监察网、“三清贯颍”微信公众号等新媒体开辟专栏，紧密结合当前重点工作动态更新学习资料，持续强化党章党规党纪学习，深入推动新时代廉洁文化建设。

　　在强思想的同时，该区纪委监委高度重视年轻干部的业务素质培养，灵活运用“年轻干部共享课”“纪法实务微课堂”等全方位、一体化培养年轻干部，科学配置“短频高效”培训套餐，围绕谈话函询、笔录制作、审查程序、初步核实、证据审核、实施认定、条规适用等进行授课，累计培训700余人次。将26名业务骨干纳入“审理人才库”，31名业务骨干纳入“审查调查人才库”，不断培养提升干部规范办案、精准监督及综合协调等履职能力。

　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。该区纪委监委注重在工作实践中磨砺年轻干部，建立完善以干代训、以案代训、跟班轮训、以老带新等实践锻炼机制，尤其注重发挥“传帮带”作用，分期分批组织新进纪检监察干部赴审查调查一线进行跟班锻炼、实战训练，着力提升实战技能和专业化水平。此外，注重用好案件通报制度，由案件监督管理室、审理室分别就问题线索办理进度和案件质量问题进行定期通报，让年轻干部在案件办理中提升素能，保证问题线索高效率交办、高质量查结。

　　“在新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为。我们将持续推进‘青年·清廉’党建品牌建设，从严把好年轻干部教育监督关，护航年轻干部健康成长，汇聚青春‘廉’动力。”该区纪委监委相关负责人表示。（阜阳市纪委监委）