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近日，淮南市纪委监委制定出台《干部人事工作标准操作流程》，围绕干部队伍建设选、育、管、用全链条，对公务员招录、干部教育培训、工作考核、借用人员管理、干部选拔任用、派驻机构改革等40项工作流程进行明确和细化，着力构建统一规范高效的工作运行体系。这是该市纪委监委推进规范化法治化正规化建设在纪检监察组织人事业务方面取得的最新工作成果。
《操作流程》既覆盖组织人事日常业务，又囊括纪检监察体制改革等特色工作。通过对工作人员操作动作进行分解研究，列明每项业务工作要点、完成时限、注意事项及办文式样，并以统一规范的格式表述，推动工作有章可循、有据可依。
“组织人事工作政治性、政策性及程序性强，我们借鉴企业管理标准操作流程的理念，在吃透吃准基本政策的基础上，对日常业务进行了系统梳理并广泛收集意见建议，反复修改后编印了《操作流程》这本工具书。一方面强化对政策的把握能力，确保办事效率和工作质量始终在线，另一方面总结提炼工作经验，有利于人员变动时的业务衔接。”市纪委监委有关负责人介绍，将持续跟进吸收借鉴工作新要求新举措，不断完善工作操作流程，为推动新形势下纪检监察工作高质量发展提供坚强有力的组织保障。（淮南市纪委监委）
