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　　胡英杰，1992年10月出生，现任鞍山市中级人民法院组织人事科负责人、三级主任科员。连续四年获个人嘉奖，荣立个人三等功一次，被省高级人民法院评为年度“岗位标兵”，近日获得“全国法院先进个人”光荣称号。

　　胡英杰人如其名：英姿飒爽，干练杰出。利落的中短发，挺直的身板，使原本体形偏瘦的她散发出强大的气场。

　　多岗位历练，成绩斐然，这位年轻的“90后”为什么成长如此之快？一股子不服输的拼劲儿让答案揭晓。

　　独挑重担不畏难

　　人们总能在鞍山市中级人民法院的走廊里、电梯间看到一个忙碌的身影，熟悉的人都知道，这一定是胡英杰，早来晚走是她的工作常态。

　　“我从没有过畏难情绪，工作到我手上我只想着怎么能做好，怎么把工作干出个样来。”2019年11月，刚接手督察室工作，业务还没有完全熟练的胡英杰赶上了部门人员紧缺，负责具体事务的重担落到了她一个人的身上，这就需要她对所有工作迅速上手。

　　“刚开始来到这个部门，我心里十分忐忑，一方面业务不熟，另一方面督察对象都是自己的同事，不知道工作该如何开展，怕得罪人。”胡英杰坦言。

　　在2022年政法队伍教育整顿工作中，胡英杰全程参与到各个小组的具体工作中，工作量呈翻倍增长，但她毫无怨言，白天时间不够，晚上就给自己加班加点，只要能够把工作做好，胡英杰从不吝惜个人时间。

　　这期间她撰写制度文件20余份、督办文件180余件、参与省市级调研课题并撰写调研报告10万余字，圆满完成各项工作任务，得到上级和同事们的一致认可。

　　细心洞察善总结

　　在繁重复杂的工作面前，胡英杰总能从容不迫，通过细致观察总结规律找到突破难题的切口，将各项工作顺利完成。

　　在担任民一庭书记员期间，胡英杰不断充实业务知识、总结工作方法，在法庭上做到“手、脑、心、耳”并用，庭审后的送达、公告、整理卷宗也是做得井井有条。

　　在督察室工作的1000多个日子里，从接打电话、整理记录、梳理卷宗，到案件线索核查、处理信访举报、撰写综合文字材料，事无巨细她都处理得当。

　　督察室的工作处在面对群众的第一线，有时难免会遭受当事人的误解、指责甚至谩骂，胡英杰在顶住压力的同时不忘挖掘深层原因，找到切口解决问题。

　　善于在工作中找准切口让胡英杰的工作完成得更高效。胡英杰逐渐练就了“十个手指弹钢琴”的本领。她在与当事人的接触中发现：其实很多当事人之所以会去信访是因为他们缺少倾诉的渠道。胡英杰每一次接待当事人时，都能够认真倾听当事人的诉求并一步一步地去落实，尽全力帮助他们解决问题，最终获得当事人的信任。

　　啥事交给她都放心

　　去年年初，胡英杰从督察室调入组织人事科担任负责人。“督察室与组织人事科虽然分工不同，但都属于综合行政部门，在工作中我会牢牢树立为审判执行服务、为每一位干警服务的意识。”胡英杰这样说。

　　她在从没有从事过人事工作的情况下，认真琢磨、迎难而上，主动想办法解决问题，努力克服业务、工作衔接等困难，在摸索中找到合适的工作办法，迅速适应了组织人事科的工作。

　　她牵头组织人事科研究制定了《鞍山市中级人民法院打造优质化审判团队》《鞍山市中级人民法院绩效考核实施细则》、加强基层基础建设系列方案等10余项制度文件，为鞍山两级法院审判质效提升提供了制度支撑和人才保障。

　　胡英杰的身上总有着一股不服输的劲儿，繁重的工作之余她总是能够坚持不断充实自己。4年来，她先后撰写了20余份10万字调研材料、综合文稿，牵头制定完善多项规章制度，进一步扎牢了司法权制约监督的制度“笼子”。

　　“公允、有速度、有温度，啥事交给她都放心。”干警们在评价人事工作时，话里满是对胡英杰的赞许。