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　　“现在工龄也认定上了，下个月就能领到退休金，真是太感谢了。”近日，见到前来回访的漯河市召陵区纪委监委工作人员，李某高兴地说道。

　　今年4月，年近花甲的李某拿着一摞工资条、介绍信等证明材料来到召陵区纪委监委信访接待室。“辛苦了半辈子，怎么马上要退休了，工龄就认定不上呢！”李某一边叹气，一边诉说着自己的情况。

　　据了解，李某是召陵区一名企业退休职工。此前，由于工作频繁变动，他的部分人事档案因公司保管不当不慎丢失，虽然后来补建了人事档案，但仍因缺少很多原始档案材料，导致两年的工龄无法认定，影响养老金待遇发放。

　　了解到这一情况后，该区纪委监委第一时间督促人社部门系统梳理李某的人事档案，对相关证明材料进行查漏补缺。同时，组织召开联审会议，共同审议核准认定材料。最终，人社部门认定李某工作年限为“32年2个月”，现正在为其办理退休手续。

　　今年以来，召陵区纪委监委紧盯养老社保领域突出问题，靶向施治，“惩治防”同向发力，坚决查处侵害群众利益的“蝇贪蚁腐”，切实守好社保基金安全底线和群众切身利益。

　　该区纪委监委深化运用“室组地”联动方式，联合人社、审计等部门组建专项督查组，深入全区7个镇（街道）及各相关单位，紧盯养老社保领域虚报冒领、贪污侵占、失职失责等问题，通过数据比对、账务审计、实地检查、明察暗访、个别访谈等方式进行全面起底排查。针对排查出的问题，建立“清单+措施+机制”整改监督体系，持续跟踪问效，狠抓整改落实，最大程度防止社保基金“跑冒滴漏”。推动解决群众急难愁盼问题45个，追回各类违规冒领养老待遇、清理机关企事业单位养老保险和职业年金欠费共计1007.35万元。

　　“下一步，我们将进一步聚焦群众关切，跟进监督，压实责任，积极回应人民群众对养老社保工作的期盼，努力让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。”该区纪委监委主要负责人表示。（雷舒淇 刘溪杨）