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　　吴妍，1984年生，中共党员，现任省女子监狱九监区监区长，一级警长，曾荣立个人三等功1次，获嘉奖8次。

　　九监区拥有一支平均年龄30岁的年轻队伍，吴妍作为带头人，将自己17年的工作经验倾囊相授。如今，在吴妍的带领下，九监区心往一处想、劲儿往一处使、力往一处打，不断突破，力争一流。

　　她深知战斗力取决于凝聚力

　　多年的一线工作经验让吴妍深知，监区的战斗力取决于民警的凝聚力。作为党支部书记，她带头学原著、悟原理，带头搞调研、抓实践，监区上下形成了理论知识与业务水平相互促进提升的良好局面。

　　九监区近三年参加工作的新警比例达70%，她充分利用“三会一课”制度，将理论学习与实际工作紧密贴合，老警以改造案例说教育方法，新警以讲述“有成就感的事”分享心得，在相互交流、相互点评的过程中，让老警有新思路，让新警学好经验。

　　能准确把握“心里事”

　　吴妍深耕教育改造一线17年，实战经验丰富，她深知严格管理是前提保障，耐心育人是救赎良方。她抓住服刑人员入监教育的关键时机，从服刑人员心理症结入手，疏导情绪，以理服人，以情动人，引导服刑人员走好改造之路。

　　服刑人员赵某，年幼时是“留守儿童”，结交了一些不务正业的朋友后，最终走上了犯罪道路。经过入监谈话了解，吴妍找到了赵某的问题根源后，引导其正视自己的童年阴影，告诉她：“我理解你对关爱的渴望，也了解你成长路上的不易，我知道你本质不坏，我想帮帮你，你可以相信我。”在这次谈话之后，赵某逐渐敞开心扉，主动与民警交流自己的思想。

　　吴妍趁热打铁制定了专属赵某的改造方案，联合心理矫治室做心理疏导，联系赵某父母缓和多年恩怨。在一次与家人通话时，赵某说：“曾经我怨你们的不闻不问，恨自己的无知叛逆，我觉得没人理解我，是吴科长给了我人生中的第一次肯定，我会积极改造，不辜负吴科长对我的教育。”

　　“双导师”让新警快速成长

　　面对青年民警多，培训需求大的现状，吴妍创新“双导师”帮带体系，根据每名民警的专业特长、性格特点，安排最契合的帮带师父。同时，她从队前讲话、日常摸排等基础性工作入手，身体力行亲自教，做监区民警的第二位导师，让新警在比学赶超的环境下激发出强烈的干事热情。

　　服刑人员邴某因罪重刑长产生“破罐子破摔”的思想，态度消极。分管民警将遇到的困难向吴妍汇报后，她仔细研究邴某的案卷，并对邴某进行循序渐进的谈话教育。在这个过程中，她以邴某的教育改造为案例，手把手教新警们如何改造这类服刑人员，并总结出教育改造此类服刑人员的三个锦囊：一是要筹划在前，做到心里有数；二是要有耐性，不能操之过急；三是找突破口，攻心治本。

　　经过数轮的攻坚行动，邴某的态度端正了许多，这也让初出茅庐的新警建立起了信心。在月总结交流会中，邴某的分管民警说：“教育改造服刑人员需要一人一策、有的放矢，吴科长说得没错，只要有耐心，肯下功夫，就一定能找到突破口。”