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　　省粮食产业集团纪委日前出台监督推动党员干部积极化解历史遗留问题办法，向“新官”不理“旧账”发声亮剑，激励集团广大党员干部担当作为、履职尽责，实现在理“旧账”中建“新功”。

　　办法分为加强组织领导、严格纪律约束、全面起底排查、聚力破题攻坚、严肃执纪问责等9个方面，包括压实各方责任、提高纪律意识、抓实问题排查、科学处置办理、精心把脉问诊、畅通监督渠道、强化追责问责、实现长管长治等17条具体措施。

　　办法规定，坚持“一案一策”，逐个问题明确分管领导、主办部门和责任人，建立工作专班或工作小组，强化工作调度，实行项目化管理、责任制推进、清单化落实，确保处理历史遗留问题责任到位、任务到位、措施到位。办法强调，要牢固树立“新官”理“旧账”是本职、不理“旧账”是失职的意识，珍惜每个任职岗位，努力做到任上留下经典、不留遗憾；对历史遗留问题视而不见、久拖不决，本质上是没有正确履行职责。

　　省粮食产业集团纪委要求各级纪检机构畅通“信、访、网、电、微”监督举报方式，切实用好“清风皖粮e码办”监督举报信息平台，充分发挥职工群众监督作用。严肃查处在化解历史遗留问题中的不担当、不作为、慢作为、乱作为等失职失责，以及措施不严不实、敷衍塞责、回避问题、打太极等形式主义官僚主义问题。

　　“新官是否愿意理旧账，反映的是党员干部的政绩观和责任心，衡量的是党员干部的政治担当和履职能力。出台这个办法根本目的是监督推动广大党员干部担当作为，积极稳妥化解历史遗留问题，保障集团轻装上阵，实现高质量发展。”省粮食产业集团纪委负责同志如是解释出台办法的初衷意义。（省粮食产业集团纪委）