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2023年以来，湖南省公安厅坚持把推动机关年轻干部走基层调研活动作为重要举措，深入开展调研实践活动，提升年轻干部综合素质能力。 湖南省公安厅建立厅领导示范引领机制，厅领导带领年轻干部深入派出所蹲点调研，召开调研情况交流座谈会、学习锻炼情况汇报会。制定推动厅机关干部接地气走基层、密切联系服务群众八项规定，健全年轻干部联系基层走访调研并开展蹲点学习、结对帮扶、志愿服务、实践锻炼等制度，压实单位党组织工作责任，推动走基层调研工作制度化。同时，建立青年理论学习小组自学、导学、讲学、研学、比学、践学、督学“七学”机制，多措并举、多管齐下，创新搭建厅机关青年干部学习分享平台，全方位提升年轻干部学习调研能力。 聚焦“为企业促发展、为基层解难题、为群众办实事”，湖南省公安厅坚持每年部署开展年轻干部走基层调研活动，让年轻干部在一线强本领、优作风。组织年轻干部积极参与“三送三解三优”行动，采取联系一批企业、服务一批项目、整治一批问题等举措，通过走访调研助推解决企业发展等难题。同时，推动年轻干部走出机关、走进基层、走近群众，广泛听民意、访警情，深入走访管理服务对象、社区群众、基层所队。分批选派厅机关年轻干部下沉基层所队，开展为期一年的蹲点式学习，围绕深化公安改革、夯实基层基础等方面内容，开展深度研究，制定解决方案。
原文链接：https://www.hnzf.gov.cn/content/646845/53/13458345.html
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