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　　“各单位领导班子特别是‘一把手’，要充分认识到加强监督既是从严要求，更是关心爱护。要正确对待监督，带头落实党内监督各项制度，自觉接受监督，在受监督和约束的环境中养成良好的工作生活习惯，确保干成事、不出事......”近日，南陵县委主要负责同志在集体廉政谈话中强调。

　　近年来，南陵县始终将警示教育作为党员干部教育管理的一项基础工程来抓，分层分类推动警示教育由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，增强警示教育的匹配度和针对性，筑牢拒腐防变思想防线，推动全面从严治党纵深发展。

　　抓住关键少数才能引领绝大多数。聚焦压紧压实“一把手”和班子成员管党治党政治责任，以本县重点科级干部腐败案例为重要内容，县纪委监委协助县委开展政治监督谈话40人次；提醒县级领导班子成员对职责范围内分管干部存在的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗，谈心谈话270人次；把廉政教育纳入干部日常监督管理范畴，督促全县各级组织主要负责同志上廉政党课和参观警示教育基地等80余场次。

　　“没想到曾经的老领导变成‘案中人’，参加今天旁听庭审活动，比以往任何形式的警示教育都更让人感到震撼。”该县纪委监委还组织案发单位部分工作人员、纪检监察干部到法院旁听，零距离接受警示教育，强化身边事对身边人的警醒震慑。同时，深刻剖析违纪违法典型案例，及时汇编忏悔书、拍摄警示教育片，用好身边活教材点醒梦中人。充分运用中央、省市警示教育资源，在关键时间节点分系统、分领域推送微视频、典型案例等，引导党员干部以案为鉴、以案为戒、以案促改。

　　“下一阶段，我们将不断完善分级分类警示教育，同步开展多层次、立体化、常态化的警示教育，力争通过清廉系统建设带动清廉南陵建设。”该县纪委监委有关负责人表示。（芜湖市纪委监委）