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　　“受到处分时，心里很不是滋味，但组织一直给予的鼓励与支持，让我重新找回了自信，我会用努力工作回报组织的关心关爱。”近日，黄石市黄石港区纪委监委工作人员在开展回访教育时，该区某单位受处分干部戴某说道。

　　据悉，为帮助受处理处分党员干部放下包袱、轻装上阵，激励干部担当作为、干事创业，近期，黄石港区纪委监委对2021年以来因失职失责、违规违纪被纪检监察机关给予处理处分的8名党员干部开展回访教育工作，确保处分执行到位、关爱落实到位、困难帮助到位。

　　该区纪委监委重点检查纪律处分执行情况，细致查阅受处分人员的职位、职级、工资调整是否到位，处分材料是否归入个人档案，处分影响期间是否有违规评优评先等情况，坚决杜绝处分执行“打折扣”，维护纪律的权威性和严肃性。

　　为做深做细做实回访教育工作，该区纪委监委瞄准“心结”、聚焦“病灶”，注重换位思考，根据受处分人员违纪性质、处分类型、性格特点和工作表现等，精准确定谈话内容，“一人一策”制定回访方案，做到“一把钥匙开一把锁”。在回访过程中，工作人员找准“切入点”，结合本人填写的思想工作小结，与受处分人员进行思想交流、情感沟通，做到既耐心听取本人意见，又明确指出错误，帮助其剖析原因、总结教训，对表现良好的对象给予肯定和鼓励，并据实填写回访教育工作情况，让“写在纸上的教训”变为“敲在心里的警钟”。

　　该区纪委监委坚持严管与厚爱结合，既督促受处理处分人员所在单位党组织切实加强教育管理监督，又督促相关部门单位落实帮扶机制，帮助解决实际困难。该区纪委监委协调区委组织部与受处分人员单位、党支部一同参与回访教育工作，了解回访教育对象在工作、生活中遇到的困难和问题，尽力帮助解决，并督促所在单位、党支部负责人更加关注受处分人员的思想转化工作。

　　“下一步，我们将切实做好案件查办‘后半篇文章’，坚持激励与约束并重，做细做实回访教育，既彰显执纪力度，又体现帮扶温度，帮助‘有错干部’转变为‘有为干部’，重拾干事创业热情。”该区纪委监委相关负责人表示。（柯旗星）