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　　近年来，铁岭市税务局党委积极做好纪检干部队伍选入、培养、管理和提拔等各项工作，以“四个坚持”为抓手，切实将纪检岗位打造成干部干事创业、成长成才的重要平台，倾力打造忠诚干净担当的纪检铁军。

　　坚持政治标准，择优选强配齐纪检队伍。“打铁必须自身硬。建设高素质专业化纪检干部队伍，是推动新时代税收事业高质量发展的关键。”该局纪检组组长王胜表示，铁岭市税务局党委扛牢压实主体责任，从全面从严治党大局出发，以深化税务系统纪检监察体制改革为契机，在派出机构设立综合监督组，重新调整选配高素质干部担任县级局纪检组组长和综合监督组组长。目前，全市税务系统纪检机构实现配齐配强，市局党委纪检组平均年龄38周岁，县级局党委纪检组平均年龄44周岁，纪检队伍年龄结构科学合理、力量不断壮大。

　　坚持实战锤炼，以干代学提高综合素质。“我们扎实开展‘业务大练兵’，通过交叉检查、交叉办案、业务培训，以及参与市纪委专班培训、省局办案和跟班学习等方式，促进干部能力大提升，以实践提实效打造纪检标兵能手。”铁岭市税务局党委着力从加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面抓好纪检干部队伍建设。

　　坚持聚焦主业，严管厚爱夯实执纪根基。铁岭市税务局党委旗帜鲜明支持党委纪检组落实监督专责，主动与党委纪检组开展专题会商，认真采纳纪检建议书中指出的意见问题，自觉接受监督，破除税务系统内设纪检机构同级监督壁垒，切实维护市、县两级党委纪检组监督执纪问责独立性和权威性。同时，强化约束管理，坚持严字当头，牢固树立监督检查过程中该发现未发现就是失职的理念，对履职不力的严肃问责。

　　坚持严进优出，提拔重用激励担当作为。铁岭市税务局党委通过正面激励和约束管理，持续强化对纪检干部的培养，把政治过硬、表现优秀、成绩突出的纪检干部及时选拔到更重要的领导岗位，打造自身正自身硬的纪检铁军，坚定不移推动全面从严治党向基层延伸，为税收事业高质量发展提供坚强纪律保障。

　　“习近平总书记在党的二十大报告中号召全党同志务必敢于斗争、善于斗争。我将不断提高自己的斗争本领，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，敢字为先、干字当头，在纪检工作的各种斗争考验面前‘不畏浮云遮望眼’‘乱云飞渡仍从容’，在税务事业中担好纪检之责。”刚选任的铁岭县税务局纪检组组长齐洋说。