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　　龙泉市纪委监委派驻第四纪检监察组组长 吴伟影

　　前不久，我们组收到了一条反映派驻监督单位“85后”干部谢某违规接受企业主宴请的问题线索。

　　接到问题线索后，我的心情一下子沉重起来。当前，大部分“85后”年轻干部已成长为单位事业发展的中坚力量，也是我们重点监督对象。眼下，我市也正在轰轰烈烈实施作风效能革命行动，全市党员干部作出不接受可能影响公正执行公务的宴请等十项郑重承诺。在这样的形势下，作为一名年轻干部竟然还敢顶风违纪？

　　为尽快弄清事实，我马上召集了组里几位同事讨论分析问题线索，决定从外围进行初核。我们兵分两路开展调查，一组走访企业主，发放作风建设调查测评表了解我们派驻监督单位年轻干部的作风情况；一组深入当日聚餐的农家乐了解用餐情况，到谢某所在的单位侧面了解他的工作生活情况。

　　之前，我们根据问题线索中反映的内容初步分析，谢某是一位个性张扬、不拘小节的年轻人。出乎意料的是，经走访了解，大家对谢某的评价多为“性格内敛、沉默寡言、有点宅”。

　　“老实人”谢某难道是个表里不一的“两面人”？我心中的疑问越来越大。走访企业主的当晚，我们组再次召开会议，逐条逐项梳理已知信息，进行分析研判，商讨下步调查工作。

　　随后，我们集中力量对问题线索中指向的关键人物进行谈话。在第一轮谈话中，关于谢某是否由管理服务对象所邀请这一“焦点”，谈话对象有肯定的、有否定的、有不知情的，大家众说纷纭。

　　为拨开“饭局”疑云，我们反复开展了十余次的谈话。最终，可以确定谢某不是由管服对象邀请，但他参加的饭局确实有管服对象在场。

　　接下来，按程序我和组里的同事对被调查人谢某开展询问。

　　“据我们了解，前不久你在农家乐和几名企业主一起聚餐？”我开门见山问。

　　“朋友约我一起吃饭，也没告诉我叫了其他哪些人，我也是后来才发现有几名企业主一起吃饭。”谢某急忙回答。

　　“一起吃饭的企业主，你熟悉吗？”我进一步试探。

　　“认识但不熟，工作上有接触，私下很少来往。”谢某说道。

　　“吃饭不是小事，天下没有免费的午餐。作为行使公权力的国家公职人员，要对‘饭局’保持警觉，赴宴前问清楚和谁吃、在哪吃很重要。有些党员干部腐败堕落就是被‘饭局’打开了缺口、埋下祸根。而且，据我们了解，当天你还提早下班赴宴？”我严肃地问。

　　“我对‘饭局’不够敏感，特别是与谁吃的这件事上意识不够。今后，我要严格遵守上下班纪律。”谢某低下头说道。

　　谈话过程中，谢某态度诚恳，配合交代了整个事件发生的时间、原因以及经过等，也意识到了自己存在的问题。

　　经查，谢某违反了《丽水市公职人员不准参加的二十类饭局》相关规定，同时未严格遵守上下班工作纪律。本着严管厚爱的原则，我们对谢某进行批评教育。

　　谢某“无意识”犯下的错误，引发了我们的深思。年轻干部思想较单纯、社会阅历较简单，纪法意识相对不足，犹如一张白纸。俗话说，近朱者赤、近墨者黑，在“饭局”这个大染缸里，年轻干部很容易在推杯换盏中被“墨者”染上“黑色”。作为监督执纪者，我们有责任护航年轻干部健康成长，把多咬耳朵、常扯袖子、勤敲警钟机制化、常态化，让年轻干部时刻保持自我警醒，避免走上错误道路。

　　案结后，我们在谢某所在单位召开年轻干部大会，通报了谢某的事件，用“身边事”教育“身边人”，让这一记“警钟”敲到年轻干部的心坎上！

　　（龙泉市纪委监委）