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　　为推进纪检监察工作高质量发展，建设高素质队伍，南宁轨道交通集团纪委重点打造纪检监察干部能力素质提升工程,创新建立“主业微课堂”，利用线上培训做到随时随地学习充电；组织纪检监察业务知识竞赛、演讲直播活动，开展纪法培训小测试45人次，培训基层党组织纪检委员88人次，做到了培训全员覆盖。

　　
“这次谈话，既是一次任职前的培训，也是一次思想大淬炼，提高了我的思想认识和政治站位，让我更有信心做好纪检监察工作。”参加完纪检监察干部集体谈话会议后，该集团纪委某新任职干部表示。

　　
纪检监察机关是政治机关，政治能力是前提。南宁轨道交通集团纪委持续加强集团纪委自身政治建设，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首学内容，坚持把理论学习与巩固拓展党史学习教育成果贯通起来，组织“政治理论每月一学”“思想交流每周一次”活动，切实提高纪检监察干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　
针对纪检监察干部开展政治监督本领不够强、紧扣“国之大者”不够准、在监督落实“三新一高”具体实践中“不会干”“不敢干”等问题，该集团纪委探索建立纪委书记长谈、深谈、常谈纪检监察干部“三谈”工作机制，创新实施年度专项考核分(子)公司纪检监察机构履职情况，推进专项考核与绩效考评、评先评优、交流调整挂钩；强化实战练兵，建立健全分(子)公司纪检监察干部到集团纪委跟班学习制度机制，引导纪检监察干部学懂弄通“三新一高”大理念、大战略、大布局，推动掌握监督对象和领域具体业务知识和技能。

　　
“招投标程序不够合理，评标专家入库不够规范，投标企业不符合招标条件......要按照规定进行项目招投标。”该集团纪委一名纪检监察老兵表示，“集团纪委安排的业务培训针对性强，课程设置科学合理，我把握政策、运用纪法规定方面的能力得到了一次提升，对自己开展日常监督检查帮助很大”。

　　
此外，南宁轨道交通集团纪委开展“清廉文化进地铁”、优良家教家风主题党课等系列清廉企业活动，组织签订反对“四风”个人承诺书，开展廉政提醒谈话，组织专题学习典型违纪违法案例，推动集团纪委干部守住拒腐防变防线，充分发挥自我革命精神，努力做党和人民的忠诚卫士。

　　
“教育培训在提高纪检监察队伍素质、服务保障纪检监察工作高质量发展方面发挥了重要作用。我们将结合集团工作实际，稳步推进纪检监察干部全员培训，按照赵乐际同志提出的边学习、边调研、边工作、边总结‘四边’工作要求，强化政治监督能力提升，认真履职尽责，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。”南宁轨道交通集团纪委主要负责人表示。（南宁轨道交通集团纪委）