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　　近日，黔东南州三穗县纪委监委收到县委组织部关于某干部廉洁情况的征求意见函后，随即启动了廉政审查工作，并将该干部违反法律法规受到党内严重警告处分情况，复函反馈给组织部门。这是该县纪委监委严把选人用人关口、强化党内监督的一个缩影。

　　为防止“带病提拔”“带病评优”等现象发生，三穗县纪委监委发挥纪检监察机关在干部提拔、推荐、评先评优等关键环节上的监督作用，严把党风廉政意见回复关。由干部室牵头负责对各单位来函进行统一管理，逐一登记、建立专门台帐。组织相关内设部门开展联合“会审”，重点审查被征求意见对象的信访举报、立案审查、党纪政务处分等情形。在党风廉政意见回复过程中，坚持实事求是、客观公正的原则，直面问题，做到有问题说问题，不回避，不隐瞒。

　　同时，综合运用巡察、信访举报、审计等方面廉政信息，为党员领导干部“精准画像”，将党员领导干部人事任免、重要事项报告、问题线索、谈话函询、党纪政务处分决定、党风廉政意见回复、个人述责述廉报告等情况纳入廉政档案，实施动态更新，强化日常监督、精准监督，保证党风廉政意见回复工作质量。截至目前，三穗县共建立廉政档案818份，其中科级干部423份。

　　此外，县纪委监委还兼顾责任压实和保密原则，对函件接收、审查组织、审核把关、意见反馈、台账管理、责任追究等方面作明确规定，严格遵守组织人事纪律和保密工作纪律，以实事求是、客观公正的原则进行认真审查和回复，确保回复意见的准确性、真实性、权威性和时效性。

　　2020年以来，三穗县纪委监委共回复党风廉政意见131批次2371人。

　　“党风廉政意见回复直接影响干部选拔任用、晋级晋升、评优评先，既要严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，又要与党员干部日常监督管理紧密结合，树牢选人、用人正确导向。”三穗县纪委监委有关负责人表示。

　　(三穗县纪委监委)